近日，山西省太原市第二十九中學的一名會計柳某因轉(zhuǎn)崗問題已經(jīng)三年沒有去上班，然而他的工資卻持續(xù)不斷地發(fā)放，從3000元漲到了7000元。這一事件引發(fā)了公眾的強烈憤慨和質(zhì)疑。據(jù)了解，柳某于2019年12月份從山西省貿(mào)易學校調(diào)入太原市第二十九中學。然而，由于學校的老會計返崗工作，柳某原本預期的會計崗位沒有空缺，只能被迫待在科員崗位上，形成了所謂的“吃空餉”現(xiàn)象。盡管柳某三年來未曾上班，但他的工資卻依然按時發(fā)放，且由財政統(tǒng)一發(fā)放。校方對此事回應稱，他們一直未處理此事，考慮到柳某家庭困難，未辭退該員工。校長表示，柳某的母親年事已高，兩人相依為命，如果開除柳某，他的生活來源將受到嚴重影響。因此，學校決定繼續(xù)給予柳某發(fā)放工資的支持。然而，這一回應引發(fā)了公眾的強烈不滿和質(zhì)疑。有網(wǎng)友表示，學校找了一個冠冕堂皇的理由，實際上是不想得罪人，對待納稅人的辛苦錢和血汗錢如此不負責任的態(tài)度令人憤慨。要求紀檢監(jiān)察部門追究學校的責任，并對涉事人員進行法律制裁。還有網(wǎng)友指出，自己家里也面臨困難，一個月辛辛苦苦也沒有拿到7000元的工資。這種吃空餉的現(xiàn)象讓人感到不公平和難以接受，讓人們對編制制度產(chǎn)生了疑問。
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2024-07-23

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